职业性格测试(Professional personality test)指通过测试了解求职者或雇员的职业性格,用于探讨各种性格与职业的匹配程度。一个好的职业性格测评系统,应以科学的心理学理论
[最佳答案] 心理学上有一些比较经典的性格测验,例如,16PF从乐群性、冒险性、情绪稳定性、独立性等角度;MBTI分为外倾-内倾性、感知-直觉性、理智-感情性、判断-观察性四个维度。不管哪种分类方法,都可以参考测评结果,找到合适的职业。 以上内容参考:百度百科——职业性格
[ zui jia da an ] xin li xue shang you yi xie bi jiao jing dian de xing ge ce yan , li ru , 1 6 P F cong le qun xing 、 mao xian xing 、 qing xu wen ding xing 、 du li xing deng jiao du ; M B T I fen wei wai qing - nei qing xing 、 gan zhi - zhi jiao xing 、 li zhi - gan qing xing 、 pan duan - guan cha xing si ge wei du 。 bu guan na zhong fen lei fang fa , dou ke yi can kao ce ping jie guo , zhao dao he shi de zhi ye 。 yi shang nei rong can kao : bai du bai ke — — zhi ye xing ge
六种职业性格类型与职业选择 性格类型职业行为的体现职业参考挑剔型1、工作态度严谨,原则性强,不喜欢别人随便的工作态度2、对自己要求很高,对自己和别人都很挑剔3、不喜欢粗心的人,注重细节,事情无论大小都要插手4、做任何事情都要制订计划,做事情不盲目,有主见,不会跟随别人的想法,做事理性、
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MBTI职业性格测试是基于瑞士心理学家荣格的人格理论,及美国心理学家迈尔斯与其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯的实证研究。但如果你以为MBTI
职业性格(Occupational Character)职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。查看全部内容 通过MBTI性格测试找工作、跳槽靠
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职业性格测评即通过测试了解求职者或雇员的职业性格。而一个好的职业性格测评系统,应以科学的心理学理论为依据,通过标准化的手段来了解个体性格,预测个体将来的工作绩
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