摘要： 对于提出的合理化建议者,公司通过论证若切合实际,有可行性,操作性强的。一经采纳,给予一定奖励。此奖励根据建议的优秀程度递增。 普通员工对... ...对于提出的合理化建议者,公司通过论证若切合实际,有可行性,操作性强的。一经采纳,给予一定奖励。此奖励根据建议的优秀程度递增。 普通员工对
电子厂技术员工作感想和建议自我感觉这一段时间比较忙碌,即使工作忙碌,但是我们的产品质量也没有多少提高,出差维修比较多,软件上硬件都有问题,软件功能上要和
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[最佳答案] 现对其加以回收。 二、员工方面 1、尊重员工,把员工当成公司大家庭家里的一员 2、良好的企业文化是留住员工的关键 3.、注重员工的职业培训,再学习 三、生产方面 1、减少浪费,精益生产 2、管理者高素质高水平的领导 3、积极开拓新市场,高的研发能力,才可以立于不败
老员工对公司的好建议和意见 好员工是带出来的 个人对公司合理化建议对公司的合理 文库VIP专属特权 98%用户都在看电子厂新员工对帮带的建议相关文档 6亿文档 无限复
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年生产部存在问题总结与提高生产效率改善方案一:主要问题点1、 组装拉整体产能低,整体作业员作业速度慢,直通率低,很多产品在80%以下。2、 现阶段瓶颈工序是组装拉,产能最低。3、 清尾速度慢。4、 拉长管理水平和员工作业水平急需提高。如作业速度慢等。5、 品质部的统计数据没有起到很好的作用,
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知乎,中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台,于 2011年 1月正式上线,以「让人们更好的分享知识、经验和见解,找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认
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目前公司的情况是新人办完入职手续之后,基本上进入自学自熟阶段,间或会有老员工给予指点,但同时附赠些公司的负
员工对公司的建议20篇员工对公司的提议一 :我觉得作为商场,便捷销售是最主要的,从细节为客户供给便利是最合理的提议。不能让顾客有购物不便利,在商场买东西简直就是遭
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