摘要：人力资源的六大模块,详细内容非常之多,但等熟透理论之后,总结起来六个模块,只需六张图就能梳理起来每个模块的要点,搭起整......ˋ０ˊ
人力资源的六大模块,详细内容非常之多,但等熟透理论之后,总结起来六个模块,只需六张图就能梳理起来每个模块的要点,搭起整
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由于六大模块比较符合中国20世纪末的国情,因而被编入21世纪初的教材中;甚至人力资源界曾经最高等级的一级人力资源管理师,也
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人力资源规划:HR工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地招聘与配置:“引”和“用”的结合艺术 人员任用讲求的是人岗匹配培训与开发:帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能 对于新进公司的员工来说,要尽快适应并胜任工作,除了自己努力学习
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