摘要：指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。是一个国家或地区反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。 通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如：2002年某一城市新退休人。...指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。是一个国家或地区反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。 通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如：2002年某一城市新退休人。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天双休）÷12月＝21.75天 加班费：平日加班（月工资收入÷21。
an zhao 《 lao dong fa 》 di wu shi yi tiao de gui ding ， fa ding jie jia ri yong ren dan wei ying dang yi fa zhi fu gong zi ， ji zhe suan ri gong zi 、 xiao shi gong zi shi bu ti chu guo jia gui ding de 1 1 tian fa ding jie jia ri 。 ju ci ， ri gong zi 、 xiao shi gong zi de zhe suan wei ： ri gong zi ： yue gong zi shou ru ÷ yue ji xin tian shu xiao shi gong zi ： yue gong zi shou ru ÷ （ yue ji xin tian shu × 8 xiao shi ） yue ji xin tian shu ＝ （ 3 6 5 tian - 1 0 4 tian shuang xiu ） ÷ 1 2 yue ＝ 2 1 . 7 5 tian jia ban fei ： ping ri jia ban （ yue gong zi shou ru ÷ 2 1 。
)，是僱佣合约下的一种福利条款，保障僱员每年有一定的休息。通常的有薪假期有双休日、法定假日，以及每年的年假制度。带薪假期是大多国家法定的福利，单位在员工非工作日里，按工作日发放工资和福利的一种制度，如年假一般不少於5日。 美国没有法定有薪假期，但是大多数公司都会给新进员工十天有薪联邦假日和额外的不到两周的有薪假期。。
法定实名身份证件。 “第三条 老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。一九二一年七月一日到一九四九年九月三十日各个革命时期参加革命工作的老干部，离休后原工资照发。一九三七年七月六日以前参加革命工作的老干部，按本人离休前标准工资，每年增发两个月工资，作为生活补贴。一九三七年七月七日。
人单位缴纳，其他由用人单位与劳动者共同缴纳的四种也被称为“四金”。 上一年度的全市职工月平均工资确定社保缴费基数；社保缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%（上海）。 各地方政府（部分副省级市、地级行政区 地级市、部分县级行政区。
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工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 在下列法定。
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日政府確定法定最低工资为时薪28元。 2011年5月1日，最低工资正式生效。 根据现时《最低工资条例》，规定法定最低工资水平须每两年至少检討一次。 香港最低工资委员会定的每年最低工资標准如下（单位为港元）： 大韩民国劳动部自1988年起开始实施最低工资。
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法偿是指具有法定支付能力的货币。 有限法偿主要针对辅币而言，是指货币具有有限的法定支付能力。即在一次支付中，如果使用有限法偿货币支付的数额超过法定限额，则受款人则有权拒绝接受。本位币一般都具有无限法偿能力。 无限法偿指某种货币具有无限的支付能力。普遍观念认为，一国的货币在一国内范围内自然拥有无限的。
)。由於香港法例规定外佣必须与僱主同住，他们居住在僱主的家里，负责为僱主处理各种家务，例如煮食、清洁及照顾老人小孩等，自2022年10月1日起，法定的外佣最低工资为$4,730元。僱主需同时提供免费膳食，或每月不少於$1,196元的膳食津贴。 在日常香港式粤语中，「菲佣」一词泛指所有外籍家庭佣工。虽。
1999年开始，劳动节被香港特区政府定为法定假期。由2011年起每隔两年，香港政府通常会在当日起，提高法定最低工资金额。 1999年开始，每年5月1日常会有各社团与利益团体游行，並向澳门特区政府示威或请愿，人称「澳门五一游行」。 每年5月1日被政府定为劳动节，是法定公共假日，又被称为“铃兰节”。 每年5月1日被政府定为劳动节，是公共假日。。
法定最低工资金额定於时薪28元，隨后多年多次提高金额，自2023年5月1日起，法定最低工资金额定於时薪40港元。 2024年4月30日，行政长官会同行政会议决定最低工资將改为一年一检，並改用可加不减方程式釐定最低工资。採用该机制的最低工资將於2026年5月1日生效。 最低工资。
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最低工资，又称基本工资，是不少国家的劳工政策，为雇主与劳工间可以合法约定的最低薪资金额，属于最低所得保障的一种形式。 虽然最低薪资在许多地方实行，最低工资的利弊仍有许多爭议。支持者说最低工资会提昇生活水平、减少贫穷、减少贫富差距、提昇社会风气、以及强迫企业变得更有效率。相对的，反对者说它会提昇贫穷。
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日，各有三天假期，並调动前后的星期六、日，整合成一星期假期，使中国大陆人每年的法定休息日达到了114天。 2008年，取消劳动节黄金周（即五一黄金周），劳动节只放假一天，同时把清明节、端午节、中秋节列为假期，同时开设年休制，使得中国大陆的实际法定休息日超过115天。。
萨克斯比修復（英语：Saxbe fix），或称为工资回退（salary rollback），是规避美国宪法「无资格条款」的方法。该条款禁止总统任命国会议员担任在该议员任期内设立或提升待遇的职位。1909年国会的一项法案首次使用了这套方法，将国务卿的薪酬回退到菲兰德·C·诺克斯就任该届参议员前的金额，以顺利就任国务卿。。
1995年2月17日国务院第8次全体会议通过《关于修改的决定》第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。” 根据《中华人民共和国劳动法》，超过工作日法定劳动小时的，按照双倍的小时工资支付加班报酬；节假日加班的，按照三倍的小时工资支付加班报酬。。
立陶宛于1990年宣布独立后劳动节一度不再是该国的法定节假日，但最终在2001年立陶宛政府又重新规定劳动节为法定节假日。 拉脱维亚共和国制宪会议上规定五月一日是劳动节，是法定节假日。 黑山规定每年五月一日为劳动节，是法定节假日。 五月一日是波兰的法定节假日。 苏联统治时期，每年的劳动节当天，莫斯科会。
政府经济顾问 以数据为依归的原则，在確保防止工资过低、减少低薪职位流失，和维持本港整体经济发展及竞爭力等各关键层面取得適当平衡的前提下： 就设定法定最低工资的恰当机制，向行政长官提供意见。 按上述(1)的机制，向行政长官建议首个法定最低工资的水平。 研究法定最低工资。
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自1919年后才开始大范围内在12月6日庆祝独立日。芬兰政府在当时决定该日为政府部门、学校和法院的休息日。1929年通过法律决定该日为全国性的带薪休息日。1937年制订了有关庆祝独立日的法律，该日定为全国性的庆祝日和休息日。根据规定，独立日为带薪休息日，如果没可能休假的话，需像在周日工作那样除工资外加付补贴。 独立日是正式的升旗日。
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日补假。该补假须並非法定假日、代替假日或休息日的日子。如僱员已按连续性合约受僱满三个月，便可享有相等於僱员该日正常工资的假日薪酬。如果僱主要求僱员在法定假日工作，便须在事前至少48小时通知僱员，並在该法定假日前或后60日內安排另定假日给僱员。如双方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日给僱员。。
工资按平日每小时工资额另再加给一又三分之一以上；工作二小时后再继续工作者，按平日每小时工资额另再加给一又三分之二以上。 ——《劳动基准法》第24条， 台湾劳工加班后，雇主应给付加班费。:252加班费是劳工工作超过法定工作时间，雇主依《劳基法》规定標准加给的费用，是《劳基法》第2条定义的「工资。
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