摘要：2022年2月4日- 导读： 法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。法定节假日加班工资的计算公式：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75*... ...2022年2月4日- 导读： 法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。法定节假日加班工资的计算公式：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75*
2023年6月6日- 一、国定法定节假日工资 依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，
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2020年12月18日- 国家规定法定节假日的工资为正常工资的三倍。， 视频播放量 504、弹幕量 0、点赞数 3、投硬币枚数 0、收藏人数 1、转发人数 3， 视频作者 法妞问答律
2023年12月3日- 安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。所以，如果劳动者在法定节假日加班，
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法律依据:2013年《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》二、法定节假日工资如何发放?员工休假的,为带薪假,工资正常发放;员工上班的,另行支付3倍加班费,一般不安排补休.法律依据:《江苏省工资支付条例》第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时
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2023年12月2日- 节假日工资规定是按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资
2023年2月16日- 深圳劳动法劳动仲裁律师：这三种情况，超过法定退休年龄，也算认定工伤，公司拖欠工资怎么办？-深圳劳动法律师来支招，工伤了怎么办？一次性就业补
2022年6月17日- 国家法定节假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1
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2021年6月3日-法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、
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