摘要：網頁僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 如你因工受傷 為確保你的個案能順利處理，你應注意以下事項： 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源 …...網頁僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 如你因工受傷 為確保你的個案能順利處理，你應注意以下事項： 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源 …
網頁工伤索偿五部曲 中文 英文 菲律宾文 印尼文 泰文 尼泊尔文 印度文 巴基斯坦文 雇员补偿条例简介 ( PDF) (附工伤补偿常见问题解答) 雇员补偿个案的处理 - 雇员须知 ( PDF) 因工受伤雇员须知 ( PDF) 怀疑患上职业病 – 雇员须知 ( PDF) 工伤补偿保险须知 ( PDF) 唔买劳保大件事 - 雇主雇员都要知 中文 ( 文字版本 ) 英文 ( 文字版本 ) 菲律宾文 ( 文字版本 ) 印尼文 ( 文字 …
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網 頁 gong shang suo chang wu bu qu zhong wen ying wen fei lv bin wen yin ni wen tai wen ni bo er wen yin du wen ba ji si tan wen gu yuan bu chang tiao li jian jie ( P D F ) ( fu gong shang bu chang chang jian wen ti jie da ) gu yuan bu chang ge an de chu li - gu yuan xu zhi ( P D F ) yin gong shou shang gu yuan xu zhi ( P D F ) huai yi huan shang zhi ye bing – gu yuan xu zhi ( P D F ) gong shang bu chang bao xian xu zhi ( P D F ) wu mai lao bao da jian shi - gu zhu gu yuan dou yao zhi zhong wen ( wen zi ban ben ) ying wen ( wen zi ban ben ) fei lv bin wen ( wen zi ban ben ) yin ni wen ( wen zi …
網頁支付按期付款（即工伤病假钱），款额为雇员遭遇意外时的每月收入与暂时丧失工作能力期间每月收入差额的五分四； 于雇员提交医疗费收据后21天内发还有关的医疗费；以及 于劳工处签发「补偿评估证明书」（表格5）后21天内支付该证明书上列明的补偿款额。
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網頁2023年5月29日 · 2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对工伤待遇中的一些问题
網頁2023年3月23日 · 工伤保险待遇一般包括工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇等。工伤医疗待遇通常是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所享受的医疗待遇。包括工伤医疗费用、伙食补助费、交通、食宿费、工伤康复费、辅助器具费 一、工伤医疗
網頁若雇员因工受伤引致 永久地部份丧失 工作能力，补偿金额须视乎雇员丧失赚取收入能力的程度，并参照永久地完全丧失工作能力的补偿金额，按比例计算： 永久地完全丧失工作能力的补偿金额 X 永久丧失赚取收入能力百分率 注： 按期付款 雇员可由暂时丧失工作能力（放取工伤病假）的日期起，收取按期付款达24个月。 按期付款的计算方法如下： （发生意外时 …
網頁2024年1月12日 · 根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。
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網頁工伤的认定标准、流程及赔偿标准 常道康律师 一、工伤认定标准 根据《工伤保险条例》之规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 …
網頁2020年1月8日 · 在工作中，发生工伤后应该怎么办？ 这份“五步走”的处理流程图解请收好—— 相关稿件 提出工伤认定申请需要哪些材料？ 毕业生人事档案去哪找？ 在工作中，发生工伤后应该怎么办？ 这份“五步走”的处理流程图解请收好——
網頁一、工伤不够伤残等级赔偿标准. 1、医疗费：以医院发票金额为准 (社保支付80%左右，单位支付20%）. 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天. 3、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）. 4、交通费：300-1000元（社保支付）. 5、停工留薪工资：本人工资×停工留
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