摘要： [最佳答案] 标准: 死亡赔偿金 、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 (2)、要求:第一、伤残职工 停工留薪期 内因工伤导致死亡的其直系亲... 第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年... ...[最佳答案] 标准: 死亡赔偿金 、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 (2)、要求:第一、伤残职工 停工留薪期 内因工伤导致死亡的其直系亲 第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年
1、50岁以上工伤赔偿多少钱
因为是50周岁以上了,不是劳动关系,所以不是工伤,而是雇佣关系,按人损计算赔偿!人身损害的赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费
2、50岁以上工伤赔偿多少钱一个月
yin wei shi 5 0 zhou sui yi shang le , bu shi lao dong guan xi , suo yi bu shi gong shang , er shi gu yong guan xi , an ren sun ji suan pei chang ! ren shen sun hai de pei chang xiang mu shi : 1 、 bao kuo yi liao fei 、 wu gong fei 、 hu li fei 、 jiao tong fei . . .
3、50岁以上工伤赔偿多少
50岁工伤致死赔偿应为多少 法律分析 本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资
4、50岁以上工伤赔偿标准
女职工50岁退休,丧失劳动者主体资格,不能获得工伤赔偿;50岁以上男职工赔偿标准:劳动能力鉴定费由劳动能力鉴定委员会决定;解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
5、五十岁工伤怎么算
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6、超过50岁工伤
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50岁以上的,可以做工伤认定。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16 这时候就属于工伤,受工伤的劳动者可以根据自己受伤的程度享受一定的工伤赔偿,那么
7、工伤五十几岁能赔多少钱
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于超50岁工伤保险赔偿标准的相关内容,工伤保险赔偿标准与年龄是没有关系的,工伤保险赔偿指与受伤员工的
8、50岁以上女工人工伤
工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲 法律大讲堂 50岁以上老人工伤死亡
[最佳答案] 岁以上工伤赔偿标准法律分析:工伤赔偿需要先做鉴定,然后根据伤残等级赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
[最佳答案] 十级工伤赔偿标准医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差
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