他们的工作模式和节奏如同悠闲的田园生活,不加班、不打卡,年假长达31天,仿佛置身于世外桃源。税前月薪高达56K,乘以14个月,还有额外的股票购买计划,税后年收入可达8万,这样的待遇足以
“工资打包看上去不少,实际上,加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。去年这个时候,陈明远与辽宁大连一家互联网公司签订了“包薪制”
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“ gong zi da bao kan shang qu bu shao , shi ji shang , jia ban fei 、 can fei bu zhu 、 jiao tong jin tie 、 gao wen bu tie dou mo hu diao le 。 ” chen ming yuan ao nao di shuo 。 qu nian zhe ge shi hou , chen ming yuan yu liao ning da lian yi jia hu lian wang gong si qian ding le “ bao xin zhi ” . . .
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1:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 2:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3:职工
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5.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天/月。 6.日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天/月)。 7.小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天/月)÷8小时。 8.计时工资=工资
工资怎么算 元旦法定假日是几天? 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》,元旦的法定休假日为1天。 如果你是在私营企业工作,那么你的工资可能会按照你与公司签订
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一个月31天工资怎么算 一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。一般按照基本工资来计算即可,计算
劳动者日工资按劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数进行折算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)规定,
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亲😊,一个月31天工资就是月工资÷31=每天工资,再×实际出勤天数,一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
日流水达不到400元,他说我这个就不能算数,然后也不能按扣20%,给我支付工资,就是休息的时候你每天,也要有400块流水放在那。董师傅说 自己跟公司确认过 一个月可以休息4天 但5月16号结算
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