摘要：管控14天,其中4天是本休,现在公司要求放完年假7天,然后剩下3天放疫情假,这样合法吗?我本人不想放年假!因为涉及以后家庭情况要使用 深度沟通27次14分钟 罗卿律师团...解答 帮助2K+ ......管控14天,其中4天是本休,现在公司要求放完年假7天,然后剩下3天放疫情假,这样合法吗?我本人不想放年假!因为涉及以后家庭情况要使用 深度沟通27次14分钟 罗卿律师团解答 帮助2K+
劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级是根据国家标准GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行的。该标准详细规定了各门类工伤、职
lao dong neng li jian ding — zhi gong gong shang yu zhi ye bing zhi can deng ji fen ji shi gen ju guo jia biao zhun G B / T 1 6 1 8 0 - 2 0 1 4 《 lao dong neng li jian ding zhi gong gong shang yu zhi ye bing zhi can deng ji 》 jin xing de 。 gai biao zhun xiang xi gui ding le ge men lei gong shang 、 zhi . . .
本标准所代替标准的历次版本发布情况为: ———GB/T16180—2014、GB/T16180—2006。 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 1、范围 本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。 本标
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014中华人民共和国国家标准 GB/T16180-2014代替GB/T16180-2006 2014--09--03发布2015-01--01实施 劳动能力鉴定职工
工伤伤残等级评定标准: 1、一级,器官缺失或功能完全丧失; 2、二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症; 3、三级,器官严重缺损或畸形,或生活部分不能自理; 4、四级,器官严重
一、工伤伤残等级评定标准全文 根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是: 1、Ⅰ级伤残划分依据为: ①日常生
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———GB/T16180—1996、GB/T16180—2006。 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 1、范围 本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。 本标准适用于职工在职业
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-2006) B1分级系列 a)一级 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫,肌力≤2级; 4)
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