摘要： [最佳答案] 我觉得不管是多大的岁数夜班,尽量不要熬夜时间太久,对身体没有一点好处。 “日出而作,日落而息。”这是长期以来人类适应环境的结果。熬夜会损害... ...[最佳答案] 我觉得不管是多大的岁数夜班,尽量不要熬夜时间太久,对身体没有一点好处。 “日出而作,日落而息。”这是长期以来人类适应环境的结果。熬夜会损害
[最佳答案] 明确的说，劳动法誉雹困并没有规定什么多大年龄可以不值夜班，但是肆察一般情况下按照他们内部的。不成文庆念的规定就是40岁以后就可以了。
[ zui jia da an ] ming que de shuo ， lao dong fa yu bao kun bing mei you gui ding shen me duo da nian ling ke yi bu zhi ye ban ， dan shi si cha yi ban qing kuang xia an zhao ta men nei bu de 。 bu cheng wen qing nian de gui ding jiu shi 4 0 sui yi hou jiu ke yi le 。
[最佳答案] 《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。 但是根据相关的法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。
[最佳答案] 没有这方面的规定,我国法律对女性职工在孕期以及哺乳期,规定了特别保护。法条链接:《女职工劳动保护特别规定》1、第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。2、第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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您好,针对您的问题解答如下,劳动法没有规定上夜班的年龄规定,用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上,哺乳不满1周岁婴儿的女职工,不得安
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[最佳答案] 女职工什么年龄可以不上夜班年龄没有特殊性的.但是怀孕期间可以申请不上24岁以后最好不要上了太熬心血了也容易变老,女职工妊娠达 7个月开始不上晚夜班。
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